Le succès passe par la diversité de nos gens

Nous accueillons les candidatures de tous et toutes les professionnel·les de talent et nous évaluerons chaque candidature selon son mérite individuel. Parcourez nos possibilités de carrière actuelles pour trouver un poste chez Norton Rose Fulbright et postulez en ligne.

Offres d’emploi – Déclaration de confidentialité

Norton Rose Fulbright s’engage à protéger la vie privée des utilisateurs de ses sites Web, y compris le présent portail de carrières. Voici un résumé général de certains points clés. Veuillez également lire notre Avis de confidentialité pour obtenir de plus amples renseignements sur le traitement de vos données personnelles.

1. Renseignements regroupés à propos des visiteurs

Nous recueillons des renseignements généraux et regroupés, tels que les adresses IP, afin d’analyser la performance de nos sites. Ces données sont utilisées de manière entièrement anonyme afin de déterminer le nombre de personnes qui visitent nos sites et les sections les plus utilisées de ceux-ci, ce qui nous permet de les mettre à jour et de les bonifier continuellement afin de vous offrir une expérience conviviale.

2. Renseignements sur les utilisateurs

Au moment de votre inscription, vous devez saisir certaines de vos données personnelles. Ces renseignements constituent le fondement de toute demande.

3. Votre CV et votre demande en ligne

Sauf mention explicite dans le formulaire de candidature, les détails de votre candidature, votre lettre de motivation, votre CV, vos résultats scolaires et toute autre information ne seront consultés par nul autre que Norton Rose Fulbright et son Centre de services mondial situé aux Philippines, qui est géré par Accenture UK Limited.

4. Gestion des renseignements

Vous pouvez modifier les renseignements saisis en tout temps, dont les coordonnées, l’adresse électronique, les renseignements relatifs à la demande et le mot de passe. Toutefois, dès qu’une demande est envoyée, elle ne peut être modifiée. Vous avez certains droits, notamment celui de voir et de corriger vos données personnelles qui sont détenues. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour de plus amples renseignements à ce sujet.

5. Sécurité

Nous accordons une grande importance à la sécurité de notre portail de carrières et nous mettons en œuvre diverses mesures physiques, techniques et procédurales raisonnables sur le plan commercial pour aider à protéger vos données personnelles. Toutefois, veuillez noter qu’aucune transmission de données sur Internet ou sur un site Web ne peut être entièrement sécuritaire.

6. Conservation et suppression des données

Nous supprimerons vos données personnelles de notre portail de carrières si nous n’avons pas eu de « contact significatif » avec vous ou avec l’entreprise et/ou l’agence avec laquelle vous travaillez, pendant deux ans. En ce qui concerne les candidat·es qui présentent une demande (ou qui ont présenté une demande) en n’ayant pas d’expérience , en raison du délai entre la date de présentation de la demande et la date de début, vos données seront conservées pendant au plus cinq ans à partir de ce moment. Après cette période, il est probable que vos données ne soient plus pertinentes aux fins desquelles elles ont été recueillies.

Pour les candidat·es dont la demande est reçue par l’entremise d’une société tierce ou d’une autre entité, un « contact significatif » avec vous signifie un contact significatif avec la société ou l’entité qui soumet votre demande. Si nous sommes avisés par cette société ou cette entité qu’elle n’a plus de relation avec vous, nous conserverons vos données pendant au plus deux ans à compter de ce moment ou, si c’est fait plus tard, pendant deux ans à compter du moment où nous avons eu un contact significatif direct avec vous pour la dernière fois.

Un « contact significatif » désigne une communication que nous avons eue entre nous, qu’elle soit verbale ou écrite, ou une communication par notre portail de carrières en ligne. Si vous êtes candidat·e, nous considérerons que nous avons eu des contacts significatifs avec vous si vous soumettez votre CV ou votre formulaire de demande sur notre portail de carrières. Nous considérerons également qu’il s’agit d’un contact significatif si vous communiquez avec nous au sujet d’une embauche potentielle avec ou sans expérience, soit verbalement, soit par écrit. La réception, l’ouverture ou la lecture d’un courriel ou d’un autre message numérique de notre part (par exemple, sur LinkedIn) ne sont pas considérées comme un contact significatif – qui n’a lieu que lorsque vous répondez directement.