Norton Rose Fulbright nommé parmi les meilleurs employeurs de Montréal pour 2021

Le bureau de Montréal de Norton Rose Fulbright a été nommé parmi les meilleurs endroits où travailler à Montréal en 2021 par Mediacorp Canada.

Le cabinet d’avocats mondial est fier de figurer parmi les entreprises de Montréal qui montrent l’exemple en offrant à leurs employés des programmes et des politiques progressistes en milieu de travail. Les employeurs primés ont été annoncés dans un cahier spécial publié dans le journal The Gazette et sont présentés en ligne à www.eluta.ca (en anglais). 

Mediacorp Canada dit avoir sélectionné Norton Rose Fulbright pour des raisons éditoriales (en anglais) et cite notamment sa souplesse en vue de favoriser l’équilibre travail-vie personnelle et les possibilités de perfectionnement professionnel à long terme.

Le bien-être et l’inclusion sont les pierres angulaires de notre culture et sont intégrés dans tout ce que nous faisons, notamment dans notre travail annuel en vue de soutenir la santé mentale et dans les nombreux événements en ligne liés à la diversité dans six continents. 

Solomon Sananes, associé directeur du bureau de Montréal, a déclaré : 

« Nous avons fait de notre mieux, en cette période incertaine marquée par la pandémie et le télétravail,  pour améliorer de manière significative la vie des membres de notre équipe en leur offrant un éventail d’outils, tant de nature technologique que destinés à briser l’isolement. Cette distinction prouve que nos efforts ont porté leurs fruits. »

Non seulement le cabinet se distingue par une rémunération concurrentielle ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux, dont l’assurance collective, un compte de dépenses de frais de santé, 15 jours de vacances payées pour les employés comptant une année de service, un régime de retraite et le remboursement des frais d’activité physique, y compris une allocation de remboursement visant les cours en ligne et l’équipement sportif, mais sa direction a également ajouté, en raison des circonstances exceptionnelles dues à la pandémie, une allocation pour acheter du mobilier de bureau et des appareils électroniques afin d’optimiser le télétravail. Le cabinet offre également un horaire de travail flexible pour permettre aux employés d’ajuster leur horaire en fonction des besoins de leur famille. Et comme la santé mentale est aussi fort importante, un réseau axé sur la santé mentale, Breathe-Respirez, a été créé et fait régulièrement la promotion d’activités de bien-être auprès de l’ensemble des employés.

Le palmarès des meilleurs employeurs du grand Montréal est un concours éditorial organisé par Mediacorp Canada, un éditeur de périodiques d’emploi. Les candidats sont évalués en fonction de huit critères : lieu de travail; ambiance de travail et activités sociales; avantages liés à la santé, à la famille et aux finances; vacances et congés; communications aux employés; gestion du rendement; formation et perfectionnement; et engagement envers la collectivité.