Louise Laplante

Conseillère juridique
Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l.


Biography

Louise Laplante pratique le droit de l'emploi et du travail depuis 1979. 

Elle conseille et représente des employeurs, principalement en matière de contrats d'emploi des membres de la haute direction, de politiques de rémunération, d'équité salariale, de respect de la vie privée, de discrimination et de clauses de non-concurrence et de non-sollicitation. Elle intervient aussi dans le cadre de l’acquisition, de la vente ou de la restructuration d’entreprises et de congédiements. Sa pratique en relations de travail l’amène également à s’occuper d’accréditation et de questions connexes ainsi que d’arbitrage de griefs. 

Mme Laplante représente régulièrement plusieurs entreprises, principalement au Québec, dans divers secteurs d’activité, dont l’aluminium, les pâtes et papiers, les emballages de carton, le transport maritime, les produits pharmaceutiques, alimentaires et électroniques et le commerce de détail, de même que des services de comptabilité et des services financiers et consultatifs. Elle conseille également des sociétés de génie conseil et de construction. 

Elle agit régulièrement comme porte-parole dans le cadre de la négociation de conventions collectives.


Expérience professionnelle

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LL.B., Université McGill, 1977
B.C.L., Université McGill, 1976

  • Quebec 1978

 

Mme Laplante a récemment agi pour le compte des clients suivants :

  • Domtar Corporation, dans le cadre de la vente de son secteur des produits forestiers à EACOM Timber Corporation pour une contrepartie d’environ 126,5 M$
  • Domtar Corporation, dans le cadre de sa fusion transfrontalière avec Weyerhaeuser Inc. pour 6 G$ US
  • Les Produits de Marque Liberté Inc., relativement à la négociation de plusieurs conventions collectives
  • IKEA Canada Limited Partnership (magasin de Montréal), relativement à la négociation de plusieurs conventions collectives 
  • Boutique Tristan & Iseut, relativement à la négociation de plusieurs conventions collectives 
  • La Société des alcools du Québec devant la Cour d’appel du Québec, dans un dossier important portant sur la Loi sur l’équité salariale du Québec dont l’issue positive a eu un impact important sur bon nombre d’entreprises du Québec
  • Des sociétés ouvertes importantes, relativement à la négociation et à la rédaction de contrats d’emploi pour leur président et chef de la direction
  • Le Conseil du patronat du Québec, à titre d’intervenant devant la Cour Suprême du Canada, dans un litige de la Saskatchewan mettant en cause notamment une possible protection constitutionnelle du droit à la grève, lequel droit serait protégé par l’article 2d) de la Charte canadienne des droits et libertés

 

  • Best Lawyers in Canada (2010-2017) – Droit de l’emploi et du travail
  • Répertoire juridique canadien Lexpert (2010-2014) – Avocate recommandée en droit de l'emploi - direction; (2019) avocate recommandée en relations de travail - direction
  • « Développements récents en droit du travail », Barreau du Québec, Montréal, 2 octobre 2009.
  • « Les nouvelles frontières de l’accommodement raisonnable : un casse-tête insoluble? », colloque du Barreau du Québec sur les développements récents en droit du travail, 2008.
  • « La négociation : une approche gagnante / Negotiating effectively », colloque de Femmes de carrière en interaction, 2007.
  • « Loyauté et non-concurrence : votre entreprise est-elle bien protégée? », Insight, 2006.
  • « Managing absenteism and psychological harassment: a legal and practical challenge », conférence annuelle des ressources humaines de Rx MD et du CRHD, 2004.
  • « World-wide business transfers and employees’ rights: a Québec perspective », colloque de l’Association Internationale des Jeunes Avocats, 2001.
  • « Le “côté sombre” du milieu de travail : la violence et le harcèlement au travail », Ogilvy Renault, 2000.
  • « Wrongful dismissal, termination, severance pay and reasonable notice in Québec », Ogilvy Renault, 2000.
  • « Comment gérer les questions épineuses en matière d’accommodement », Infonex, 1999.
  • « Enquêtes et surveillance en milieu de travail : quelles sont les limites? » Infonex, 1999.

 

  • Chargée de cours en droit du travail à la Faculté de droit de l’Université McGill (2006, 2007 et 2011)