Andrew Schafer conseille des clients sur diverses questions de droit de l'emploi et du travail, notamment les relations de travail, les droits de la personne, l'indemnisation des accidentés du travail, les congédiements injustifiés, les congédiements injustes, les normes du travail et les questions de rémunération. Il prépare également divers contrats en matière d'emploi et de travail, comme des contrats d'emploi, des ententes de confidentialité, des clauses restrictives, des ententes de retour au travail et des politiques en milieu de travail. M. Shafer aide les clients dans le cadre d'opérations de sociétés en les conseillant relativement à des questions de droit de l'emploi et du travail en lien avec les vérifications diligentes, la rédaction de documents transactionnels et d'autres questions de droit de l'emploi et du travail se rapportant à ces opérations. Aussi, dans sa pratique générale en droit de l'emploi et du travail, il donne des conseils sur des questions liées aux régimes de retraite et aux avantages sociaux, notamment sur la conception, les modifications et les fusions de régimes de retraite ainsi que sur la conformité avec la réglementation et des questions liées aux régimes de retraite dans le cadre d'opérations de sociétés.