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Arbitration trends in the Middle East: What to expect in 2024 and beyond
The last several years have seen rapid growth in the Middle East.
Global | Publication | October 2020
Liebe Leserin und lieber Leser,
Tempo und Wucht, mit der die Corona-Pandemie die Arbeitswelt umkrempelt, erstaunen noch immer. Konferenzsoftware gehört plötzlich zum Standard im digitalen Arbeitsalltag, gleichzeitig eröffnet die Plattformökonomie neuartige Geschäftsmodelle.
In dieser rasanten Entwicklung müssen Geschäftsführer und Personalverantwortliche den Überblick behalten, um ihrer Verantwortung gerecht zu werden und die beste Personalstrategie zu finden. An die Seite einer angemessenen Krisenreaktion ist die Veränderung bestehender Prozesse und Strukturen getreten. Um zukunftsfähig zu bleiben, sind Innovationssprünge gefragt, denn Angst hemmt Kreativität. Damit Sie kreativ bleiben, überkommene (Denk-)Muster überwinden und in der täglichen Arbeit rechtlich sicher agieren, bleiben wir für Sie am Puls der Zeit.
Unser Heft informiert Sie über aktuelle rechtliche Fragen und kurzfristige Maßnahmen zu Corona, interessante Aspekte der neuen Arbeitswelt und wie Umstrukturierungen aus arbeitsrechtlicher Sicht gelingen können. Schlaglichter aus der aktuellen Rechtsprechung haben wir für Sie zusammengefasst und mit wertvollen Tipps für die Praxis abgerundet.
Aus dem Inhalt
Viel Freude beim Lesen!
Ihr Arbeitsrechtsteam von
Norton Rose Fulbright
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The last several years have seen rapid growth in the Middle East.
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On May 14, 2024, Lena Haffner, Innovation Lead Germany at Norton Rose Fulbright, shared her insights on “How do you make a law firm AI ready?" at Legal Revolution 2024, one of Europe’s leading conferences in legal innovation and technology. Her lecture focused on developing a comprehensive roadmap for integrating AI into law firms, emphasizing the importance of developing a robust AI strategy and fostering an innovation-ready culture. Key topics covered in the lecture included strategic planning, skills development, multidisciplinary teamwork, and strong AI governance.
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