Novedades Laborales

Incremento en el salario mínimo, auxilio de transporte y cumplimiento de obligaciones laborales

El pasado 30 de diciembre de 2017, el gobierno nacional, las organizaciones sindicales y los gremios económicos llegaron a una concertación sobre el incremento del salario mínimo legal mensual vigente – SMLMV para el año 2018 por un valor de $781.242. Adicionalmente, el auxilio legal de transporte para el presente año se fijó en una suma equivalente a $88.211, recordando que dicho auxilio se reconoce a los trabajadores que devenguen hasta 2 SMLMV.

El ajuste con relación al salario mínimo legal del año 2017 anterior, se decretó en un cinco punto nueve por ciento (5.9%) y el auxilio de transporte aumentó en un seis punto uno por ciento (6.1%).

Este ajuste tiene un efecto inmediato en los salarios integrales, debido a que esta modalidad salarial tiene como parámetro un mínimo de 10 SMLMV como factor salarial, más el factor prestacional que no puede ser inferior al 30% del factor salarial. Esta operación arroja un parámetro mínimo mensual de 13 SMLMV para fijar un salario integral que en el 2018 no puede ser inferior a $10.156.146.

Por otro lado, es importante que los empleadores tengan en cuenta que además de los ajustes salariales mencionados deberán consignar las cesantías ante el fondo de cesantías correspondiente a más tardar el 14 de febrero de 2018 y los intereses sobre las mismas hasta el próximo 31 de enero de 2018, so pena de incurrir en las sanciones por incumplimiento establecidas en la ley.