Novedades Laborales

Beneficios laborales durante las jornadas electorales del año 2018

La Ley 403 de 1997 y el Código Electoral, establecen beneficios laborales para aquellos trabajadores que funjan como jurados de votación y quienes ejerzan su derecho al voto, siendo este un derecho exigible ante cualquier empleador.

El próximo 27 de mayo de 2018 se llevarán a cabo las jornadas electorales para elegir el presidente de la República. Los colombianos que actúen como jurados de votación tendrán derecho a disfrutar de un (1) día de descanso remunerado, el cual puede tomarse dentro de los cuarenta y cinco (45) días calendario siguientes a la elección. Por otro lado, aquellos trabajadores que ejerzan su derecho al voto tendrán derecho a disfrutar de medio (1/2) día de descanso remunerado, que podrá tomarse dentro de los treinta (30) días calendario siguientes a la elección.

Lo anterior, siempre que el trabajador entregue el certificado electoral al área de Recursos Humanos para hacer efectivo su derecho, el cual no podrá ser negado por el empleador, so pena de reclamaciones ante la autoridad laboral competente (Ministerio de Trabajo o Juez Laboral) por violación a sus derechos fundamentales.

No obstante, ambas partes deberán programar el día de disfrute del beneficio de común acuerdo, por solicitud del trabajador quien es el titular del derecho, con el objetivo de no afectar el correcto funcionamiento del empleador.