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Publication | Agosto de 2017
“Por medio de la cual se modifica la Ley 361 de 2009 para adicionar y complementar las medidas de protección de la familia y se dictan otras disposiciones”
La ley 1857 del 26 de julio de 2017 amplía el propósito de la Ley 361 de 2009 para potenciar los recursos afectivos, económicos, culturales y de solidaridad dentro de un ambiente democrático y buscando fortalecer la institución familiar.
Desde el punto de vista laboral, la norma mencionada confiere la posibilidad de: (i) adecuar los horarios laborales para fines familiares y (ii) convenir horarios flexibles para dicho propósito.
Adicionalmente, la norma establecela obligación de: facilitar, promover y gestionar una jornadasemestral en la que se logre la integración familiar.
Según la norma analizada, el empleador tendrá las siguientes obligaciones:
En todo caso, es posible concluir que dichas jornadas extras, no constituyen vacaciones, ni afectan los días de descanso obligatorio.
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