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Trasparenza retributiva: la nuova sfida per le aziende
La Direttiva (UE) 2023/970 (di seguito, la “Direttiva”) sulla trasparenza retributiva introduce nuove e rilevanti responsabilità per i datori di lavoro, imponendo l’adozione di sistemi retributivi trasparenti e non discriminatori, con l’obiettivo di garantire la parità salariale tra donne e uomini per lo stesso lavoro o per lavori di pari valore.