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Deadlines for the first MACSE auction procedure in Italy are approaching

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Contratti a termine - Esenzione dal cosiddetto “Stop & Go”

Lo Stop & Go in relazione ai contratti a tempo determinato (spiegare) non si applica ai “lavoratori occupati in attività stagionali”.

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Periodo di prova e contratti a tempo determinato

Il Collegato Lavoro prevede che, fatte salve le previsioni più favorevoli della contrattazione collettiva, la durata del periodo di prova per i rapporti di lavoro a tempo determinato è fissata in 1 giorno di effettiva prestazione ogni 15 giorni di calendario a partire dalla data di inizio del rapporto di lavoro.

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Contratto ibrido – subordinato e autonomo

Per le aziende con più di 250 dipendenti viene prevista la possibilità di assumere un lavoratore a tempo indeterminato e in regime di part-time, e, contestualmente, stipulare con quest’ultimo un rapporto autonomo a partita Iva. Per il lavoro svolto da autonomo, il lavoratore potrà beneficiare del regime forfettario.

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Il Collegato Lavoro 2025 spiegato bene

Con la circolare n. 6 del 27 marzo 2025 il Ministero ha fornito alcuni chiarimenti sulle novità introdotte dalla Legge n. 203/2024 (nota come “Collegato Lavoro”), entrate in vigore il 12 gennaio 2025. Abbiamo quindi l’occasione di riepilogare con chiarezza tutte le novità legislative.

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Contratti di somministrazione

Se il lavoratore somministrato a tempo determinato è assunto a tempo indeterminato dalla agenzia di somministrazione, il suo rapporto di lavoro non conta nel calcolo del limite del 30% dei contratti a termine (subordinati + somministrazione)