Use of cookies by
Norton Rose Fulbright
We use cookies to deliver our online services. Details and instructions on how to disable those cookies are set out at nortonrosefulbright.com/cookies-policy. By continuing to use this website you agree to our use of our cookies unless you have disabled them.

Droit de l’immigration

Personnes-ressources

Rencontrer l'équipe

Notre équipe mondiale en droit de l’emploi et du travail possède une vaste expérience en droit de l’immigration et en mobilité de la main-d’œuvre et aide les clients à adopter les meilleures stratégies qui soient pour assurer une transition en douceur de leur effectif.

Nos avocats saisissent la nécessité d’apporter des solutions au moment opportun aux questions d’immigration afin de répondre aux besoins d’un effectif mondial, notamment en ce qui a trait aux permis de travail, aux visas, aux permis d’étude, au statut de résident permanent et à la citoyenneté. Nous conjuguons notre connaissance approfondie des dispositions réglementaires locales avec la portée internationale de notre cabinet pour bien gérer les enjeux transfrontaliers de nos clients, où qu’ils se trouvent.

Forts d’une expérience de plus de 30 ans et d’une connaissance approfondie des lois et règlements et des politiques et pratiques nationales en matière d’immigration et d’emploi ainsi que des traités internationaux régissant les travailleurs étrangers, nos avocats proposent des solutions commerciales pratiques aux enjeux découlant de l’immigration des gens d’affaires. Parmi nos clients figurent de petites sociétés et des sociétés multinationales appartenant à nos principaux secteurs d’activité, soit les institutions financières, l’énergie, les infrastructures, les mines et les matières premières, le transport, la technologie et l’innovation ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Nos services

  • Contrats d’emploi
  • Contrats de prestataires de service
  • Droit de l’emploi et du travail, y compris les avantages sociaux des employés
  • Ententes de détachement
  • Exigences en matière d’immigration et de visas
  • Fiscalité
  • Obligations de résidence
  • Permis, y compris les permis d’étude et de travail
  • Procédures postérieures à l’arrivée, y compris la couverture médicale, l’assurance sociale et le permis de conduire
  • Sanctions à l’encontre d’un employeur et conformité de celui-ci
  • Statut de résident permanent et citoyenneté

Classement et distinctions

  • Chambers Canada, échelle nationale (2018) – Immigration, Chambers & Partners
  • Legal 500, Canada (2018) – Immigration des gens d’affaires, The Legal 500