Publication
TGA shelves biosimilar and generic transparency measures
In late 2020, following almost 18 months of public and industry consultations conducted by the Therapeutic Goods Administration (TGA).
Liebe Leserinnen und Leser,
die dynamischen Entwicklungen im Zuge von COVID-19 verlangen Arbeitgebern einiges ab. Gleichwohl hat die Pandemie in manchen Bereichen eindrückliche Impulse gesetzt: neue Formen der Zusammenarbeit, virtuelle Betriebsratssitzungen und neue digitale Möglichkeiten.
In dieser Ausgabe beleuchten wir neben Fragen zur Impfpflicht am Arbeitsplatz auch Zukunftsweisendes zu New Work-Bürokonzepten und stellen Ihnen aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesentwicklungen vor.
Ziel unserer Beratung ist es, Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit zu unterstützen. Unser NRF Transform-Programm bietet Ihnen maßgeschneiderte Legal Tech-Lösungen, die wir Ihnen in dieser Ausgabe ebenfalls gerne vorstellen möchten.
Wir freuen uns auch auf den gemeinsamen Austausch mit Ihnen im Rahmen unseres traditionellen Arbeitsrechtsfrühstücks, das nach den Sommerferien noch einmal in virtueller Form stattfinden wird.
Inhalt
Abschluss und Inhalt von Arbeitsverhältnissen
Beendigung
Betriebsverfassungsrecht
Viel Freude beim Lesen!
Ihr Arbeitsrechtsteam von
Norton Rose Fulbright
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In late 2020, following almost 18 months of public and industry consultations conducted by the Therapeutic Goods Administration (TGA).
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The Government of Ontario recently introduced the Strengthening Cyber Security and Building Trust in the Public Sector Act, 2024 (Bill 194) seeking to strengthen cybersecurity programs in the public sector and provide the groundwork for the responsible use of artificial intelligence (AI) among various public sector entities.
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On May 24 the Labour Party published an update to its proposals on employment law in “Labour’s Plan to Make Work Pay: Delivering A New Deal for Working People” (the Plan). Our review of the proposals included in the Green Paper which was initially published in 2021 can be found here. Should they win the election, the Labour Party has stated that it will introduce an Employment Bill within the first 100 days of being in power which will cover many of these issues.
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