Norton Rose Fulbright unifie sa vision en matière de diversité et d’inclusion à l’échelle mondiale

Firm Le 11 mars 2014

Afin d’unifier sa vision et sa stratégie mondiales, Norton Rose Fulbright a annoncé qu’il élargissait son conseil consultatif mondial sur la diversité et l’inclusion (CCMDI) pour y ajouter les États-Unis.

Pour ce faire, Linda Addison, associée directrice des États-Unis, et Gina Shishima, associée responsable de la diversité aux États-Unis, se sont jointes au conseil, dorénavant mondial, en janvier 2014.

Le conseil est maintenant formé du président ou de l’associé directeur de l’EMOA, de l’Australie, du Canada, de l’Afrique du Sud et des États-Unis et d’un associé responsable de la diversité de chacune de ces régions.

Parallèlement, la pratique a annoncé la nomination de Sally Macindoe, associée au bureau de Melbourne, à titre de nouvelle chef mondiale de la diversité et de l’inclusion. À ce titre, elle présidera le CCMDI élargi.

Le conseil relève de la direction mondiale et veille à la cohérence des efforts déployés dans le cadre d’initiatives mondiales en matière de diversité ainsi qu’à leur objectif et à leur exécution, tout en diffusant les pratiques exemplaires dans tous les bureaux.

Norman M. Steinberg, coprésident mondial et président, Canada, a déclaré :

« La diversité est une valeur fondamentale de notre cabinet au Canada ainsi qu’à l’échelle mondiale. Notre plateforme mondiale facilite nos avancées impressionnantes dans tous les domaines de la diversité. Nous sommes considérés comme des chefs de file dans l’application de nos politiques en matière de diversité et nous entendons maintenir notre leadership tant au Canada qu’à l’échelle mondiale. »

Peter Martyr, chef de la direction mondial, a indiqué :

« Depuis longtemps, Norton Rose Fulbright met en œuvre des initiatives locales en matière de diversité, mais l’élargissement du conseil est la prochaine étape dans l’élaboration et la réalisation d’une stratégie mondiale unifiée en matière de diversité et d’inclusion. »

Le conseil a une vision mondiale, la diversité des genres ainsi que le travail flexible faisant partie de ses principales initiatives mondiales, au même titre que la création d’effectifs plus variés sur le plan linguistique et culturel et la prise en compte des responsabilités de chacun agissant en tant que parent et aidant naturel.  

À ce jour, les associés en Australie et aux États-Unis ont reçu une formation portant sur le leadership inclusif et les préjugés inconscients, et d’ici peu, celle-ci sera offerte à l’échelle mondiale. En plus des réseaux de femmes en place dans de nombreux bureaux dans le monde, des réseaux LGBTA (lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres et leurs alliés) ont été mis sur pied à Londres, au Canada et récemment, dans tous les bureaux australiens et d’autres réseaux visant des employés d’origines précises suivront.

Sally Macindoe, chef mondiale de la diversité et de l’inclusion et présidente du CCMDI, a affirmé  :

« La diversité est un élément capital en affaires et non un enjeu négligeable.

Nous travaillons sur des marchés diversifiés avec des clients différents; en tenant compte de cette diversité à l’interne, nous sommes en mesure de comprendre les besoins de nos clients et de fournir de meilleures solutions. C’est là, toutefois, seulement la moitié de l’équation, puisqu’être une organisation vraiment inclusive est extrêmement important lorsque l’on veut créer un effectif durable pour l’avenir.

Nous nous attaquerons aux objectifs de la pratique à l’échelle mondiale, mais nous pouvons également répondre aux besoins et aux intérêts des marchés locaux. »

Pour obtenir de plus amples renseignements :

Canada
Johanna Pardo, Conseillère principale - relations publiques (région du Québec/médias francophones)
Tél. : +1 514 847 4921; Cell. : +1 514 576 2399
johanna.pardo@nortonrosefulbright.com

Peter Zvanitajs, Directeur - relations publiques (médias anglophones)
Tél. : +1 416 216 1871; Cell. : +1 416 553 5789
peter.zvanitajs@nortonrosefulbright.com

Europe, Moyen-Orient et Asie
Sarah Webster, chef des RP
Tél. : +44 (0)20 7444 5942; Cell. : +44 (0)7725 350 425
sarah.webster@nortonrosefulbright.com

Afrique
Candice Collins, directrice des communications
Tél. : +27 (0)11 685 8630; Cell. : +27 (0)79 892 9369
candice.collins@nortonrosefulbright.com

Australie
Alex Boxsell, directeur, communications
Tél. : +61 2 9330 8165
alex.boxsell@nortonrosefulbright.com

États-Unis
Dan McKenna, directeur des relations avec les médias
Tél. : +1 713 651 3576
dan.mckenna@nortonrosefulbright.com

Notes :

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expérience dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.