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Faire front commun

Communication mondiale juin 2020

En tant que cabinet, nous ferons toujours front commun contre le racisme, l’intolérance et la brutalité. Nous sommes fiers de notre histoire d’inclusion et de respect, que ce soit en matière de race, de genre, de religion ou de sexualité. Nous soutenons sans détour qu’il n’y a pas de place pour le racisme et la discrimination au sein de la société, ni au sein de la communauté mondiale que forme notre cabinet. Au nom de nos collègues de partout dans le monde, nous désirons exprimer notre stupeur et notre tristesse collectives devant le décès insensé de George Floyd, d’Ahmaud Arbery et de Breonna Taylor, qui a mis au jour l’injustice et l’iniquité auxquelles sont confrontés quotidiennement plusieurs groupes minoritaires de notre communauté autour du monde.

Pour plusieurs d’entre nous, être ciblé ou traité différemment simplement en raison de la couleur de sa peau ou en raison de ses croyances ou de ses préférences ne sera jamais une réalité. Mais nous croyons qu’il incombe à chacun de nous, comme personne et comme cabinet d’avocats, de transformer ces malheureux événements en quelque chose de positif. Nous reconnaissons que la brutalité et l’inhumanité que subissent les victimes de discrimination raciale doivent entraîner la responsabilité des coupables et notre engagement à faire plus et à faire mieux.

Nous nous sommes engagés depuis longtemps à améliorer nos propres normes en matière de diversité et d’inclusion et les événements actuels renforcent notre détermination à démontrer que nous pouvons et que nous allons changer les choses – ensemble. Dans chacune de nos régions, nous apportons des changements réels à nos politiques de recrutement et de développement, particulièrement pour nous assurer que nos communautés noires, asiatiques et ethniques minoritaires jouissent des possibilités qu’elles méritent.

Nous réaffirmons que personne ne devrait être traité différemment. Chaque personne a droit à la justice et à l’égalité, et nous sommes responsables de nous soutenir les uns les autres et d’opérer des changements réels et durables en matière de lutte contre le racisme, l’intolérance et la brutalité.

En guise de conclusion, nous aimerions attirer votre attention sur un billet publié sur LinkedIn, Stand By Me, écrit par Reg Amoah, conseiller, diversité et inclusion, Norton Rose Fulbright.

 

Personnes-ressources

Global Chief Executive
Global Chair, Norton Rose Fulbright, Chair, Norton Rose Fulbright South Africa Inc