Dallan Poulin conseille des employeurs de milieux syndiqués et non syndiqués sur un vaste éventail de questions en matière de droit de l’emploi et du travail, notamment les relations de travail, les normes du travail, la santé et la sécurité au travail, la cessation d'emploi et le congédiement injustifié, les droits de la personne, la protection de la vie privée et d'autres domaines connexes.

M. Poulin s’intéresse tout particulièrement aux litiges et au règlement de différends et conseille les employeurs sur une variété de questions touchant les litiges en matière d’emploi et les conflits de travail, à savoir, entre autres, des poursuites pour congédiement injustifié, des plaintes pour congédiement injuste, l’arbitrage de griefs et des plaintes pour violation des droits de la personne.

M. Poulin conseille également les clients dans le cadre de la préparation de contrats de travail et d’emploi, notamment en ce qui a trait aux clauses restrictives, aux régimes de rémunération incitative à court et à long terme et aux politiques en milieu de travail. Il intervient également dans des opérations touchant les sociétés en offrant aux clients des conseils en droit de l’emploi et du travail en ce qui a trait à la vérification diligente, à la rédaction de documents relatifs aux opérations et à certains aspects relevant du droit de l’emploi et du travail en lien avec ces opérations. En outre, M. Poulin conseille les clients relativement à des questions de retraite et d’avantages sociaux, notamment en matière de structure des régimes de retraite, de modifications apportées aux régimes, de fusion de régimes, de conformité à la réglementation et à l’égard de questions de retraite concernant les opérations touchant les sociétés.