Jennifer Lang-Hodge est avocate en droit de l'emploi et du travail. Elle prête main-forte aux avocats d'expérience qui conseillent les clients sur un vaste éventail de questions de droit de l'emploi et du travail, dont la conformité avec les normes du travail, l'indemnisation des accidents du travail, les politiques de l'employeur, l'embauche et la cessation d'emploi, le congédiement illicite, les conventions collectives, les plaintes pour harcèlement et discrimination, la protection de la vie privée et d'autres domaines connexes.

Avant de se joindre au cabinet, M^me Lang-Hodge a travaillé exercé sa pratique au sein d'un cabinet spécialisé en droit de la famille, où elle a acquis de l'expérience en litiges. De plus, elle a récemment suivi un séminaire en médiation et en gestion des conflits dans le cadre du Program on Negotiation de la Harvard Law School.

Au cours de la dernière session de son programme de droit, M^me Lang-Hodge a été stagiaire en droit à la Cour provinciale de la Colombie-Britannique.