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Arbeitsrecht Highlights
Global | Publication | March 2020
Editorial
Liebe Leserin und lieber Leser,
die Digitalisierung verändert unsere Art zu leben und zu arbeiten grundlegend und mit hoher Geschwindigkeit. Künstliche Intelligenz und Big Data spielen in der Gestaltung der Arbeitswelten eine immer entscheidendere Rolle. Das stellt Geschäftsführer und Personalverantwortliche vor erhebliche Herausforderungen.
Ein aktuelles Beispiel aus der arbeitsrechtlichen Praxis ist der Datenauskunftsanspruch, der Arbeitnehmern weitreichende Auskunftsrechte einräumt und dessen Erfüllung einiges Kopfzerbrechen bereitet. In dieser Ausgabe widmen wir uns daher unter anderem dem Umfang und den Grenzen dieses wichtigen Betroffenengrundrechts der DSGVO.
Weitere Themen in diesem Newsletter sind gesetzliche Neuerungen und aktuelle Rechtsprechung.
Wir freuen uns, Ihr Interesse geweckt zu haben und stehen für Fragen und Anregungen jederzeit gerne zur Verfügung.
Viel Freude beim Lesen!
Ihr Arbeitsrechtsteam von
Norton Rose Fulbright
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Meldungen
Wer an „Klimastreiks“ teilnimmt und am Arbeitsplatz fehlt, um für die Verbesserung von Umweltbedingungen einzutreten, verfolgt hehre Ziele.
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Neuerungen
Am 01. März 2020 trat das “Fachkräfteeinwanderungsgesetz” in Kraft. Das Zuwanderungsgesetz, lange erwartet und im Vorfeld kontrovers diskutiert, setzt mehrere europäische Richtlinien in deutsches Recht um.
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Aktuelle Rechtsprechung
Das Landesarbeitsgericht München hat den Begriff des „Crowdworkers“ nun weiter präzisiert und Licht in das Dreiecksverhältnis zwischen Crowdsourcer, Plattformbetreiber und Crowdworker gebracht.
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frank.weberndoerfer@nortonrosefulbright.com
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