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Contratto ibrido – subordinato e autonomo
Italia | Publication | aprile 2025
Per le aziende con più di 250 dipendenti viene prevista la possibilità di assumere un lavoratore a tempo indeterminato e in regime di part-time, e, contestualmente, stipulare con quest’ultimo un rapporto autonomo a partita Iva. Per il lavoro svolto da autonomo, il lavoratore potrà beneficiare del regime forfettario.
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attilio.pavone@nortonrosefulbright.com
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Contratti a termine - Esenzione dal cosiddetto “Stop & Go”
Lo Stop & Go in relazione ai contratti a tempo determinato (spiegare) non si applica ai “lavoratori occupati in attività stagionali”.
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Periodo di prova e contratti a tempo determinato
Il Collegato Lavoro prevede che, fatte salve le previsioni più favorevoli della contrattazione collettiva, la durata del periodo di prova per i rapporti di lavoro a tempo determinato è fissata in 1 giorno di effettiva prestazione ogni 15 giorni di calendario a partire dalla data di inizio del rapporto di lavoro.
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