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Norton Rose Fulbright nommé parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada pour la troisième année de suite | Canada | Cabinet juridique mondial | Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright nommé parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada pour la troisième année de suite

Le 9 novembre 2018

Personnes-ressources

L’excellence du milieu de travail et des conditions de travail offerts par Norton Rose Fulbright, de même que son engagement social, lui ont valu encore une fois de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Cette distinction témoigne de la qualité de l’expérience des employés chez Norton Rose Fulbright et des programmes mis en œuvre au cours des dernières années pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Parmi ces programmes, on compte différents programmes de mieux-être favorisant la santé tant physique que mentale, par exemple notre défi national En forme et notre campagne Je ne me reconnais pas, qui sont conçus pour aider nos membres à gérer les pressions et les tensions associées à un secteur au rythme trépidant et où les enjeux sont considérables.

En 2016, Norton Rose Fulbright a d’ailleurs été l’un des premiers cabinets d’avocats du Canada à offrir une formation de premiers soins en santé mentale. Nous comptons actuellement 84 personnes aptes à soutenir leurs collègues dans nos six bureaux au Canada.

Grâce à des campagnes de sensibilisation comme le mois annuel mondial de l’inclusion de Norton Rose Fulbright et à des mesures proactives comme une formation sur les préjugés inconscients, nous nous efforçons constamment de promouvoir et d’accroître réellement l’inclusion, la diversité et l’équité.

En 2014, notre cabinet a été le premier à se fixer des objectifs en matière de représentation féminine et à prendre l’engagement à l’échelle mondiale d’atteindre 30 pour cent de femmes parmi les associés. Au Canada, le nombre d’associées a depuis grimpé de 4 pour cent, pour s’élever à 26 pour cent.

Miser sur nos atouts mondiaux

Norton Rose Fulbright sait que le succès commercial va de pair avec l’épanouissement des employés.

Nous offrons d’importants programmes mondiaux de formation et de perfectionnement accrédités par des organismes externes. Des classes de maître procurent aux avocats et professionnels de nos services d’affaires les outils dont ils ont besoin pour progresser dans leur carrière au sein de notre organisation.

Le concours annuel Canada’s Top 100 Employers est dirigé par Mediacorp Canada Inc., éditeur annuel de périodiques liés à l’emploi. Les gagnants sont annoncés dans un supplément spécial publié par le Globe and Mail.