Publication
La Cour suprême du Canada tranche : les cadres ne pourront se syndiquer au Québec
Le 19 avril dernier, la Cour suprême du Canada a rendu une décision fort attendue en matière de syndicalisation des cadres.
Newsflash
Mondial | Publication | October 14, 2015
The Labour Appeal Court has confirmed that even if an employee has consented after an enquiry to a demotion as an alternative to dismissal, the demotion may still be unfair.
A perception exists that when an employer and employee have agreed on the employee’s demotion, the CCMA does not have jurisdiction to hear an unfair labour practice dispute relating to the demotion.The recent judgment of Builders Warehouse (Pty) Ltd v CCMA & others (case number PA1/14) held that even an agreed demotion may potentially be unfair. An agreement on demotion therefore does not deprive the CCMA of jurisdiction.The court confirmed, however, that the employee’s consent to the demotion may well be the decisive factor in determining the fairness of the demotion. This did not preclude the CCMA from considering all the factors, such as the reason for the demotion, the degree of the demotion and whether the employee was consulted prior to the demotion. It remains to be seen whether the CCMA would be able to overturn the agreement or whether the only remedy would be compensation.
In light of this judgment, employers need to revisit the terms of agreed demotions and seek legal advice to ensure that the risk associated with agreed demotions is minimised.
Publication
Le 19 avril dernier, la Cour suprême du Canada a rendu une décision fort attendue en matière de syndicalisation des cadres.
Publication
Le budget 2024 propose d’élargir la portée de certains pouvoirs permettant à l’ARC de demander des renseignements aux contribuables tout en prévoyant de nouvelles conséquences pour les contribuables contrevenants.
Publication
L'impôt minimum de remplacement (IMR) est un impôt sur le revenu additionnel prévu dans la Loi de l’impôt sur le revenu (Canada) (la « Loi ») auquel sont assujettis les particuliers et certaines fiducies qui pourraient autrement avoir recours à certaines déductions et exemptions et à certains crédits pour réduire leur impôt sur le revenu fédéral canadien régulier.
Abonnez-vous et restez à l’affût des nouvelles juridiques, informations et événements les plus récents...
© Norton Rose Fulbright LLP 2023