Robert Monti

Avocat-conseil
Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l.


Services connexes


Biography

M. Robert Monti exerce sa pratique en droit de l'emploi et du travail à Ottawa depuis 1993. Avant de se joindre au cabinet, il a été conseiller juridique interne et directeur des relations de travail d'une université. Il a en outre été associé au sein d'un cabinet d'avocats de premier plan à Ottawa, où il exerçait le droit de l'emploi et du travail.

M. Monti possède plus de 25 ans d'expérience en droit de l'emploi et du travail. Il a représenté des employeurs, des particuliers et des syndicats relativement à des arbitrages de griefs, des accréditations syndicales, la négociation de conventions collectives, la cessation d'emploi, des conflits de travail, des congédiements injustifiés, des enquêtes en matière de harcèlement sexuel et d'autres questions de droits de la personne. Il conseille les employeurs dans le cadre de la négociation et de la rédaction de contrats d'emploi et au sujet de leur conformité aux lois pour ce qui est de leurs obligations à l'égard des employés. Il a représenté des clients devant de nombreuses instances administratives et devant des tribunaux civils dans le cadre de procès et d'appels.

L'expérience que M. Monti a acquise en représentation d'employeurs et d'employés syndiqués lui donne une perspective et une vision stratégiques qui lui permettent souvent de résoudre des litiges et des affaires complexes de manière  pragmatique, efficace et en temps opportun.


Expérience professionnelle

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  • LL. B., Université d'Ottawa, 1991
  • B. Jour. (majeure en études juridiques), Université Carleton, 1998
  • Ontario 1993
  • « Our Courts Regard for Employee Vulnerability », Ottawa Life Magazine, éditorial, août 2014.
  • « Summary Judgment: An Effective Weapon to Combat Low-Balling Employer », juillet 2014, article Web et blogue.
  • « Restrictive Covenants: Flipping the Burden to the Departing Employee », article écrit et présenté dans le cadre du Employment Law Summit, Toronto, octobre 2013; actuellement publié par Carswell, été 2014.
  • « Current Issues in Employment Law », article présenté pour la HRPA, Ottawa,  juin 2012.
  • « Update on Social Media Cases and the Workplace », article présenté à Six-Minute Employment Lawyer, Toronto, juin 2011.
  • « Serious Interference Test too Restrictive for Proof of Family Status Discrimination », The Lawyers Weekly, 6 juillet 2007.
  • « Workplace Conflicts: Strategies for Resolution », présentateur et conférencier, The Best Tools to Face Conflict Symposium, Ottawa, 26 avril 2007.
  • « Return to Work », conférencier, Human Rights and Labour Law Conference, Lancaster House, Shaw Centre, Ottawa, octobre 2018.
  • Barreau de l'Ontario
  • County of Carleton Law Association