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Richard J. Charney

Chef mondial du droit de l'emploi et du travail

Richard J. Charney

Toronto

T:+1 416.216.1867

Richard Charney est chef mondial du Droit de l’emploi et du travail. 

M. Charney s’occupe de questions liées aux relations de travail patronales-syndicales et au droit de l’emploi, champs d’exercice où sa compétence est largement reconnue en tant qu’avocat représentant des clients nationaux et locaux. Il agit pour le compte de plusieurs employeurs et associations d’employeurs et intervient devant les commissions des relations du travail et divers tribunaux, tant au niveau provincial que fédéral, notamment la Cour suprême du Canada, et devant les tribunaux d’arbitrage de droits et de différends en matière de travail. Il fournit en outre des conseils sur tous les aspects du droit de l’emploi et les réformes législatives.

M. Charney s’occupe également de questions relatives à la négociation de conventions collectives pour le compte d’employeurs, aux normes du travail, aux droits de la personne, aux congédiements injustifiés, à la santé et sécurité au travail et au droit constitutionnel.

Il est particulièrement actif en tant qu’intervenant devant les tribunaux du travail nationaux, comme le Conseil canadien des relations industrielles, qui a compétence en matière de transport et d’autres industries nationales similaires, la Commission des relations de travail de l’Ontario, qui a compétence dans des industries provinciales comme la construction, et en matière de révision judiciaire de décisions des tribunaux supérieurs fédéraux et provinciaux.

Il est également un des principaux conseillers juridiques de divers organismes artistiques et culturels bien connus au Canada.

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  • Formation
    • LL.M., University of Cambridge, 1982
    • LL.B., Western University, 1980
  • Principaux mandats

     

    M. Charney a agi avec succès à titre de conseiller juridique auprès des clients suivants :

    • Une société de services publics d’électricité provinciale en arbitrage : M. Charney a établi le droit d’un employeur de mettre fin à l’emploi d’un employé syndiqué qui ne s’acquitte pas adéquatement de ses fonctions
    • Une société de services publics d’électricité provinciale contestant une injonction demandée par un syndicat cherchant à restreindre la promotion de certains employés syndiqués au sein de la direction avant un conflit de travail
    • Une société de services publics d’électricité provinciale contestant une accusation de pratiques déloyales de travail devant la Commission des relations de travail de l’Ontario à l’égard de sa conduite avant et pendant une grève
    • Une importante société productrice de pâtes et papiers dans le cadre d’une révision judiciaire d’une décision arbitrale qui concluait qu’un employeur faisait de la discrimination lorsqu’il fournissait des avantages à des employés sous le régime d’invalidité à long terme différents de ce que prévoyait le régime d’assurance contre les accidents du travail. La Cour divisionnaire de l’Ontario a cassé la décision de l’arbitre
    • Divers employeurs devant la Commission des relations du travail de l’Ontario à l’égard d’attributions de compétence sur des sites de construction
    • Un diffuseur établi en Ontario dans le cadre d’un arbitrage portant sur la contestation par un syndicat d’une décision de la direction selon laquelle un employé avec ancienneté était non admissible à un poste en particulier
    • Une société de médias contre un syndicat cherchant à convaincre la Commission des relations du travail de l’Ontario de regrouper des unités de négociation établies par ville en une unité de négociation provinciale
    • Une association de la construction à l’égard de laquelle l’arbitre de différends a essentiellement adopté la proposition mise de l’avant par l’employeur et a rejeté la position du syndicat
    • Une importante organisation artistique canadienne en arbitrage contre une contestation syndicale qui aurait fait en sorte que des paiements supplémentaires soient faits aux employés de la scène si le grief avait été accueilli favorablement
    • Des employeurs des secteurs des services financiers et du transport en Cour fédérale et en Cour d’appel fédérale contre de nombreuses demandes de révision judiciaire entreprises par des employés et des syndicats contestant des décisions de commissions et de conseils administratifs favorables à la direction

     

  • Admissions
    • Ontario 1983
  • Classements et distinctions
    • The Legal 500 Canada (2018) – Droit du travail et de l'emploi (avocat de premier plan)
    • Chambers Global: Canada (2018) – Droit de l'emploi et du travail (niveau 1), Chambers and Partners
    • Chambers Canada, échelle nationale (2018) – Droit de l'emploi et du travail (niveau 1), Chambers and Partners
    • Chambers Canada, Ontario (2018) – Droit de l'emploi et du travail (niveau 1), Chambers and Partners
    • Répertoire juridique canadien Lexpert (2012-2017) – Avocat recommandé en droit de l'emploi (employeur); relations de travail (employeur); relations de travail : gestion du secteur de la construction
    • Best Lawyers in Canada (2006-2016) – Droit de l'emploi et du travail
    • Who's Who Legal, Canada (2014-2015) –  Droit du travail et de l'emploi
    • The College of Labor and Employment Lawyers –  Fellow
    • The International Who's Who of Management Labour and Employment Lawyers (2011-2013)
    • Répertoire canadien des avocats en droit de l'emploi de Canadian HR Reporter (2009)
  • Conférences
    • « Picking a Fight: Strategies, Tragedies and Triumphs »,  conférence en droit de l'emploi de Norton Rose Fulbright, Brampton, 9 mai 2017.
    • «Law, Work and Family Care: A Symposium », York University, Toronto, 18 février 2017.
    • « Freedom of Expression and the Right to Demonstrate at Airports », assemblée générale annuelle mondiale de l'Airports Council International, Montréal, 24 September 2016..
    • « Litigating Labour Cases: Can an Employer Win? », conférence en droit de l'emploi de Norton Rose Fulbright, Brampton, 17 mai 2016.
    • Forum sur le droit de l'emploi et du travail de L'Institut canadien (membre du comité directeur et modérateur), Alton, 7 et 8 avril 2016.
    • Insight Workplace Rights & Accommodations Forum 2016 (coprésident), 29 et 30 mars 2016.
    • « Accommodation: The Best, or Something Less? », Insight Workplace Rights & Accommodations Forum 2016, Toronto, 29 mars 2016.
    • « Update on Canadian Labour and Employment Developments »,  conférence du Canadian Labour and Employee Relations Network Toronto, 6 octobre 2015.
    • « The Right to Strike and Other Musings from the Supremes », Conférence en droit de l’emploi et du travail de Norton Rose Fulbright, Brampton, 27 mai 2015.
    • Conférence Insight 7th Biennial Construction Labour Relations (coprésident), Toronto, 29 et 30 avril 2015.
  • Associations et activités
    • American Employment Law Council (2014 à ce jour)
    • Canadian Friends of Tel Aviv University
      • Administrateur (2011 à ce jour)
    • Professeur adjoint à la Faculté de droit de l'université de Toronto (depuis 2006)
    • Organismes sans but lucratif de Toronto
      • Président du comité du conseil (2006-2015)
      • Membre du comité des finances du conseil (2006-2010)
      • Conseil des fiduciaires (2003-2006)
    • Commssion des relations de travail de l'Ontario
      • Comité sur les litiges en construction (1995-2005)
    • Membre du corps enseignant du programme d'études supérieures de l'Osgoode Hall Law School (professeur en négociation collective) (2001-2002)
    • Association des orchestres canadiens (1995-1997)