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Arbeitsrecht Highlights

Deutschland Publikation März 2022

Editorial

Liebe Leserinnen und Leser,

mit unserem Newsletter bieten wir Ihnen eine praxisgerechte Darstellung der wichtigsten Rechtsprechung und jüngster Entwicklungen im Bereich des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts.

In dieser Ausgabe befassen wir uns insbesondere mit der neuen Arbeitsform „Workation“, dem digitalen Zugang von Gewerkschaften zum Betrieb und der Hinzuziehung von Sachverständigen beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Zudem stellen wir Ihnen ausgewählte Rechtsprechung vor.

Ziel unserer Beratung ist es, Sie und Ihre Anliegen bestmöglich zu vertreten und durchzusetzen. Wir freuen uns auf den Gedankenaustausch mit Ihnen und beantworten gerne Ihre Fragen. Wenden Sie sich bitte jederzeit gerne an ein Mitglied unseres Teams, das Sie am Ende unserer Broschüre finden.

Inhalt

  • Mobiles Arbeiten im Ausland – rechtliche Aspekte von „Workation“
  • Digitale Zugangsrechte von Gewerkschaften
  • Künstliche Intelligenz: Einsatz von Sachverständigen
  • Neuerungen
  • Aktuelle Rechtsprechung
  • Abschluss und Inhalt von Arbeitsverhältnissen
  • Urlaubskürzung bei Kurzarbeit Null
  • Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Betriebsrisiko des Arbeitgebers im Falle eines staatlich angeordneten Lockdowns
  • Ruhezeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit
  • Beschäftigungsanspruch bei Wegfall des Arbeitsplatzes durch unternehmerische Entscheidung
  • Zugangsnachweis bei Einwurf-Einschreiben; Betriebliches Eingliederungsmanagement und Datenschutz
  • Beendigung
  • Unwirksame Massenentlassungsanzeige
  • Entfernung einer Abmahnung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Mitbestimmung bei Einführung von Microsoft Office 365
  • Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeitdauer und Arbeitszeitkonto: Unwirksamkeit wegen einer Regelungssperre
  • Initiativrecht des Betriebsrats bei Einführung von elektronischer Zeiterfassung
  • NRF Transform: Legal Tech im Arbeitsrecht
  • Service
  • Termine

Viel Freude beim Lesen!

Ihr Arbeitsrechtsteam von

Norton Rose Fulbright



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