
Publication
Infolettre trimestrielle en droit de l’emploi et du travail au Canada
La présente infolettre informera les employeurs des faits nouveaux et des pratiques exemplaires dans le domaine du droit de l’emploi et du travail au Canada.
Mondial | Publication | février 2024
Given the continuing rapid pace of change in the US sanctions landscape, it is now more important than ever for companies—both US and non-US—to understand various types of US sanctions and their potential influence on the global matrix of business risks, as well as to stay abreast of key developments so that they can nimbly anticipate and prepare their business to respond to emergent US sanctions risks and compliance challenges.
1. Provides a high-level overview of the current state of US sanctions laws and regulations, including:
2. Serves as a helpful practical tool for companies with cross-border operations
3. Provides a global heat map of areas presenting US sanctions related risks for cross-border businesses
This guide only includes sanctions imposed by the US. For information on all global sanctions, including EU and UK, please visit the NRF Institute's cross-border sanctions guide.
The US sanctions space is very active and changes are made frequently. This guide is current as of February 6, 2024, and will be updated periodically to reflect the most recent changes.
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La présente infolettre informera les employeurs des faits nouveaux et des pratiques exemplaires dans le domaine du droit de l’emploi et du travail au Canada.
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Les Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM) ont suspendu leurs travaux visant l’élaboration de nouvelles règles sur la communication obligatoire d’information liée au changement climatique et les modifications des obligations d’information sur la diversité existantes.
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