Norton Rose Fulbright parmi les meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité pour la quatrième année consécutive

L’approche proactive adoptée par Norton Rose Fulbright pour faire en sorte que tous les membres de son équipe se sentent en sécurité, acceptés et inclus a été reconnue pour la quatrième année consécutive dans le cadre du concours organisé par Mediacorp Canada Inc., qui a classé le cabinet d’avocats mondial comme l’un des meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité en 2021.

Norton Rose Fulbright a mis en œuvre des mesures concrètes pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein du cabinet, ainsi qu’au sein de la profession juridique en général, et a intensifié son engagement à cet égard en cette année marquée par un dialogue accru sur les préjugés, la discrimination et l’équité. Huit des onze personnes qui ont accédé à la société au Canada en janvier étaient des femmes. 

En 2020, le cabinet a soutenu les initiatives suivantes :

• BlackNorth, l’Engagement en tant que cabinet d’avocats, qui établit des mesures et des cibles spécifiques pour mettre fin au racisme envers les Noirs et créer des occasions pour les personnes membres de la communauté noire et d’autres groupes sous-représentés;
• Ensemble inc., mouvement émanant du milieu des affaires du Québec qui promeut des solutions de relance économique inclusives; 
• L’entente Dear Everybody, qui favorise l’utilisation d’une banque d’images comportant des personnes handicapées.

Shanin Lott, chef du capital humain de Norton Rose Fulbright Canada, a affirmé ceci :

« En nous entourant de gens qui possèdent des idées, des antécédents et des expériences qui diffèrent des nôtres, nous connaissons assurément plus de succès. C’est ce qui stimule l’innovation et la collaboration au sein de notre cabinet. Par conséquent, favoriser une culture d’appartenance et d’inclusion où chacun peut s’épanouir doit demeurer notre priorité. »

Troy Ungerman, associé et chef de la diversité et de l’inclusion, a commenté en ces termes :

« Nos groupes de ressources pour les employés sont une source de grande fierté pour le cabinet. Au nombre de nos six groupes figurent notre réseau FIERTÉ, le Réseau des femmes de Norton Rose Fulbright (WiN) et notre réseau Relations autochtones. De plus, à l’automne dernier, nous avons mis sur pied un conseil sur l’égalité raciale pour conseiller la direction du cabinet. Beaucoup d’entre nous ont répondu à l’appel et participent à ces efforts que je sens dynamisés par la profondeur de notre engagement à nourrir une culture de sensibilisation et d’action au sein de notre milieu de travail. » 

Le classement Meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité est un concours organisé par l’équipe éditoriale de Mediacorp Canada Inc., éditeur de périodiques consacrés à l’emploi, qui souligne les initiatives fructueuses en matière de diversité dans divers domaines, dont des programmes destinés aux employés issus de cinq groupes : a) les femmes; b) les membres des minorités visibles; c) les personnes handicapées; d) les peuples autochtones; et e) les membres des communautés lesbiennes, gaies, bisexuelles et transgenres/transsexuelles (LGBT).