Motif valable | S2, ÉP14

Disputed – épisodes

 

Au moment de mettre fin à un contrat d’emploi, qu’est-ce qui constitue un motif valable? Une personne accusée d’inconduite a-t-elle droit à un préavis de cessation d’emploi ou, à défaut, à une indemnité compensatoire? Et quelle est la différence entre un congédiement sans motif valable et un congédiement justifié? Pour répondre à ces questions, nous avons fait appel à Paul Macchione, avocat senior à notre bureau de Toronto, et à Chanelle Wong, avocate senior à notre bureau de Vancouver. Leur pratique porte sur un vaste éventail de questions liées à l’emploi et au milieu de travail, notamment les relations de travail, les syndicats, les contrats d’emploi ainsi que les mesures disciplinaires et les congédiements. 

Crédits FPC : cet épisode est admissible pour 0,67 heure de droit de fond en Ontario et 0,67 heure de droit de fond en Colombie-Britannique

Écoutez et abonnez-vous au balado Disputed sur :

• Apple Podcasts
• Spotify
• Google Podcasts

 

Nous joindre

 

---

Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. présente ce balado à titre de service purement éducatif. Bien qu’il puisse contenir des renseignements juridiques, il ne doit pas être interprété comme un conseil, un avis ou une recommandation juridique, ni comme une déclaration de processus ou de politique de Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. Les renseignements, points de vue et opinions exprimés par les conférenciers invités leur appartiennent exclusivement et leur mention dans le balado ne signifie pas que Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. les approuve expressément ou implicitement ni qu’il approuve expressément ou implicitement ceux de toute entité qu’ils représentent. Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. décline expressément toute responsabilité à l’égard de tout dommage direct, indirect, accessoire ou de quelque nature que ce soit qui découle du fait qu’une personne ou une organisation utilise ce balado ou les renseignements présentés dans celui-ci, les mentionne, s’y fie ou est dans l’impossibilité de les utiliser.