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Infolettre trimestrielle en droit de l’emploi et du travail au Canada
La présente infolettre informera les employeurs des faits nouveaux et des pratiques exemplaires dans le domaine du droit de l’emploi et du travail au Canada.
Mondial | Publication | Q2 2024
Les professionnel·les du monde de l’insolvabilité doivent souvent échafauder des plans en fonction de prévisions concernant l’économie mondiale. Comme l’a récemment noté le Wall Street Journal, le Fonds monétaire international (FMI) a revu à la hausse ses prévisions de croissance pour 2024, les faisant passer de 2,9 % à 3,2 %. Cette amélioration de perspective est principalement liée à la vitalité persistante de l’économie américaine. Le FMI laisse toutefois entendre que les prévisions à long terme sont bien moins réjouissantes : « D’ici 2030, l’économie mondiale devrait croître de 2,8 % par année, soit un point de pourcentage complet de moins » que dans les dernières années. Selon lui, cet écart sera largement dû à un ralentissement de la croissance de la main-d’œuvre disponible en raison du vieillissement de la population dans de nombreuses régions du monde. De plus, les risques géopolitiques posés par les élections et les conflits entre États auront inévitablement des retombées sur l’économie mondiale.
C’est pourquoi il importe d’autant plus que les professionnel·les en insolvabilité se tiennent au courant des dernières nouvelles en restructuration dans le monde entier. Dans ce numéro, nos avocat·es traitent des faits nouveaux au Royaume-Uni, à Singapour et aux Pays-Bas ainsi que de la réforme en matière d’insolvabilité en Arménie et au Bhoutan. Ne manquez pas non plus notre examen annuel des affaires transfrontalières en vertu du chapitre 15 américain.
Bonne lecture! Au plaisir de retrouver nombre d’entre vous à la prochaine conférence internationale INSOL qui aura lieu à San Diego.
Bonne lecture,
Howard Seife
Cochef mondial de la restructuration
New York
Scott Atkins
Cochef mondial de la restructuration
Sydney
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La présente infolettre informera les employeurs des faits nouveaux et des pratiques exemplaires dans le domaine du droit de l’emploi et du travail au Canada.
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