Notre politique de congé parental amélioré est soulignée dans un récent article de Droit-Inc
Canada | Couverture médiatique | juillet 2023
Droit-Inc : Bonifier les congés parentaux pour retenir plus de talents
« Quand un couple a un enfant, on sait que ça prend énormément de temps et d’investissement, notre intention est vraiment de retirer toute préoccupation financière quand les parents prennent soin du nouveau-né. » Pierre Nadeau, directeur principal, capital humain, rémunération globale et opérations RH chez Norton Rose Fulbright s’est entretenu avec le Droit-Inc en lien avec notre politique de congé parental, la meilleure du secteur, qui offre à tous les employés permanents jusqu'à 26 semaines de congé complémentaire payé par l'entreprise - l'équivalent de 100 % du salaire de base de l'employé, sans aucune restriction d'admissibilité.
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