
Publication
Infolettre trimestrielle en droit de l’emploi et du travail au Canada
La présente infolettre informera les employeurs des faits nouveaux et des pratiques exemplaires dans le domaine du droit de l’emploi et du travail au Canada.
Mondial | Publication | Octobre 2017
Le 11 octobre dernier, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a officiellement mis en œuvre d’importantes modifications touchant les résidents permanents qui demandent la citoyenneté canadienne. Ces modifications visent la présence effective au Canada et l’âge requis pour répondre aux obligations de compétences linguistiques et de connaissances.
Notamment :
Il est important de préciser que pour faire une demande de citoyenneté canadienne, vous devez, peu importe votre âge :
Il convient toutefois de souligner que vous n’avez pas besoin d’une carte de résident permanent valide pour présenter une demande de citoyenneté. Si votre carte de résident permanent est expirée, vous pouvez quand même demander la citoyenneté.
Enfin, en raison des modifications apportées aux exigences du programme de citoyenneté, les formulaires relatifs aux demandes de citoyenneté canadienne ont fait l’objet d’une mise à jour et doivent être remplis pour toute nouvelle demande. Ces formulaires se trouvent à l’adresse suivante : http://www.cic.gc.ca/francais/citoyennete/devenir-demande.asp.
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La présente infolettre informera les employeurs des faits nouveaux et des pratiques exemplaires dans le domaine du droit de l’emploi et du travail au Canada.
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Les Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM) ont suspendu leurs travaux visant l’élaboration de nouvelles règles sur la communication obligatoire d’information liée au changement climatique et les modifications des obligations d’information sur la diversité existantes.
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