Cultiver l’engagement du personnel | S2, ÉP16

Disputed – épisodes

 

Depuis un an ou deux, des expressions comme « la grande démission » et « le désengagement discret » font grand bruit. Alors que les entreprises peinent à recruter et à fidéliser des personnes de talent, ces phénomènes ont entraîné une redistribution des cartes. Les employeurs réfléchissent désormais à leurs obligations au chapitre de la conciliation travail-vie personnelle et de la souplesse ainsi qu’au temps et aux ressources à investir dans l’établissement d’une culture positive axée sur le soutien. Pour discuter de ces enjeux, nous recevons, dans le cadre d’un épisode spécial, Amy Binder, directrice principale – stratégie d’engagement et culture en poste à notre bureau de Calgary, et Jeff Landmann, associé de notre groupe Droit de l’emploi et du travail à Calgary également. Amy dirige la stratégie nationale en matière d’engagement au travail; quant à Jeff, vous vous souviendrez peut-être l’avoir entendu dans l’épisode de cette saison intitulé « "Retour" au travail? ».

Crédits de FPC : cet épisode est admissible pour 0,67 heure de professionnalisme en Ontario et 0,67 heure de gestion de la pratique en Colombie-Britannique.

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