
Publication
Infolettre trimestrielle en droit de l’emploi et du travail au Canada
La présente infolettre informera les employeurs des faits nouveaux et des pratiques exemplaires dans le domaine du droit de l’emploi et du travail au Canada.
États-Unis | Publication | mars 2025
On February 27, 2025, FinCEN announced that no fines, penalties or any other enforcement actions will be taken based on reporting companies’ failure to file BOI reports by the current deadlines (previously extended to March 21, 2025) until a forthcoming interim final rule becomes effective.
However, on March 2, 2025, the Treasury Department went further and indicated it is unlikely to impose reporting obligations and associated penalties or fines on US citizens, domestic reporting companies or their beneficial owners even after the forthcoming interim final rule changes take effect. Instead, when the Treasury Department issues a new interim final rule, it appears reporting obligations under the CTA will only apply to foreign reporting companies, which is a concept that remains to be defined.
For more information on the zig-zagging of the previous court orders, see our prior analysis:
For more information on the reporting requirements and common pitfalls of the CTA, see:
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La présente infolettre informera les employeurs des faits nouveaux et des pratiques exemplaires dans le domaine du droit de l’emploi et du travail au Canada.
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Les Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM) ont suspendu leurs travaux visant l’élaboration de nouvelles règles sur la communication obligatoire d’information liée au changement climatique et les modifications des obligations d’information sur la diversité existantes.
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