Italie | Publication | juin 2023
Our employment team in Italy offers support and advice to clients operating across all industry sectors. As part of our comprehensive service, we have a robust client training program.
We know that a company’s most valuable resource is very often its employees. Strategic human resources planning, development and management, and dealing effectively with labor unions, are crucial for a company’s overall performance.
We help employers assess and avoid risks related to a range employment issues, including: remote working and back-to-office, dismissals, agency agreements, corporate restructurings and M&A transactions.
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Une autre date butoir prévue par la Loi sur l’équité salariale fédérale approche à grands pas : les employeurs sous réglementation fédérale ayant affiché un plan d’équité salariale au cours de l’année passée sont tenus de déposer leur déclaration annuelle auprès du Bureau de la commissaire à l’équité salariale au plus tard le 30 juin 2025.
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La présente infolettre informera les employeurs des faits nouveaux et des pratiques exemplaires dans le domaine du droit de l’emploi et du travail au Canada.
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Les Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM) ont suspendu leurs travaux visant l’élaboration de nouvelles règles sur la communication obligatoire d’information liée au changement climatique et les modifications des obligations d’information sur la diversité existantes.
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