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Droit de l'emploi et du travail

Le groupe Droit de l’emploi et du travail de Norton Rose Fulbright au Canada représente des employeurs des secteurs privé et public qui exercent leurs activités dans différents secteurs, dont le secteur manufacturier, le secteur pharmaceutique ainsi que les secteurs des ressources naturelles, de la technologie, des transports, de l’énergie, de la vente au détail et des services financiers.

Avec ses 75 avocats qui pratiquent du côté patronal exclusivement, notre groupe Droit de l’emploi et du travail offre des solutions efficaces et adaptées aux besoins de nos clients en fonction de leurs secteurs d’activité, du contexte concurrentiel dans lequel ils évoluent et de leur culture d’entreprise. Notre équipe fournit des solutions efficaces pour résoudre les conflits et des conseils stratégiques qui permettent de minimiser les risques, et ses membres savent communiquer de façon concise, détaillée et rapide.

Voici certaines caractéristiques uniques de notre groupe Droit de l’emploi et du travail :

  • Volume élevé de litiges liés au travail et à l’emploi. Nous plaidons fréquemment devant les commissions des normes du travail, les arbitres du travail, les tribunaux des droits de la personne et autres tribunaux, notamment dans le cadre de révisions judiciaires et de litiges relatifs à la Charte.
  • Vaste expérience en négociation de conventions collectives. Nos avocats participent régulièrement à des négociations complexes et ont gagné le respect des clients, des syndicats et des tierces parties neutres.
  • Expertise en non-syndicalisation des milieux de travail. Les conseils que nous donnons à nos clients leur permettent souvent d’éviter la syndicalisation de leur entreprise; certains de nos mandats dans ce domaine ayant même donné lieu à des décisions clés.
  • Accès privilégié aux décideurs. Notre approche en matière de relations de travail permet à bon nombre de nos avocats d’avoir un accès privilégié aux membres de la haute direction des entreprises de même qu’aux dirigeants des syndicats.
  • Conseils stratégiques en droit de l’emploi. Nous fournissons régulièrement à nos clients des conseils stratégiques en matière de restructuration, d’impartition et d’organisation. De plus, nous pouvons les aider dans le cadre de la négociation de contrats d’emploi de membres de la haute direction, d’ententes de non-concurrence et de régimes incitatifs.
  • La plus grande équipe en santé et sécurité. Grâce à notre équipe en santé et sécurité au travail, qui se classe parmi les plus imposantes au Canada, nous aidons nos clients à faire face aux poursuites en matière de santé et sécurité au travail, aux ordonnances d’arrêt de travail, au processus d’évaluation et de règlement en matière d’indemnisation pour accident du travail ainsi qu’à d’autres enjeux.
  • Soutien opportun dans le cadre d’opérations. Nous conseillons fréquemment nos clients sur des questions liées à l’emploi dans le cadre de fusions, d’acquisitions et de restructurations, notamment en ce qui a trait aux questions portant sur les régimes de retraite et les avantages sociaux.
  • Relations de travail dans le secteur de la construction. Dans ce domaine de pratique très spécialisé, notre équipe d’avocats patronaux qui s’emploie à répondre aux demandes du secteur de la construction est la plus grande et la plus chevronnée parmi les pratiques juridiques multiservices.
  • Droit de l’emploi et du travail fédéral. La représentation de nos nombreux clients sous réglementation fédérale au fil des ans nous a permis d’acquérir un important savoir-faire et une grande expérience.
  • Aide en matière de mobilité internationale. Nous offrons fréquemment à nos clients des services juridiques liés à l’immigration des gens d’affaires, en provenance ou à destination de l’étranger.
  • Expertise mondiale. Nous comptons une équipe de professionnels juridiques partout dans le monde qui pourra vous conseiller sur des questions de droit de l’emploi et du travail à l’extérieur du Canada.

 

Classements et distinctions

  • Chambers Canada Awards (2017) Niveau 1 – Droit de l’emploi et du travail. (National, Alberta, Québec)
  • Chambers Canada Awards (2015) – Équipe de l’année en droit de l’emploi
  • Chambers Global (2012 – 2015): Niveau 1 – Droit de l’emploi et du travail.
    « La plus importante et la plus solide équipe en droit du travail au pays. » Chambers Global 2015
    « Ils offrent un service impeccable : ils collaborent vraiment bien et se penchent d’abord sur les besoins du client » Chambers Global 2014
    « Leurs forces résident dans la qualité de leurs avocats et dans leur capacité de s’adapter et de réagir ainsi que de fournir des conseils juridiques faciles à comprendre. » Chambers Global 2014
  • The Legal 500 (2014 – 2015): Niveau 1 – Droit de l’emploi et du travail.
    « L’équipe en droit du travail de Norton Rose Fulbright se démarque grâce à ses excellents avocats qui prennent le temps de comprendre les affaires des clients » et à « leurs conseils utiles, professionnels et rapides ». The Legal 500 2014
    « L’équipe en droit du travail de Norton Rose Fulbright se démarque grâce à ses excellents avocats qui prennent le temps de comprendre les affaires des clients » et à « leurs conseils utiles, professionnels et rapides ». The Legal 500 2014

 

Principaux clients

AIMIA (Aeroplan) Costco LifeLabs
Aéroports de Montréal CGI Association des employeurs maritimes
Coopérative Agropur CN Mechanical Contractors Association of Ontario
Alcoa Day & Ross Transportation Metrolinx
Archer Daniels Midland Direct Energy Banque Nationale du Canada
ArcelorMittal Domtar Ontario Power Generation
Avis Budget Electrical Safety Authority Pfizer
Bell Canada EnerCare RBC
Black & McDonald Vêtements de sport Gildan Richardson Oilseed
Bridgestone Greater Toronto Sewer and Watermain Contractors Association Rio Tinto Alcan
Bombardier Hydro One Sanofi Pasteur
CAE Jim Pattison Group Securitas
Société canadienne des postes Kraft TransAlta Energy Corporation
Cascades Canada Kruger UAP Napa
Comstock Lafarge Université York