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Droit de l'emploi et du travail

Forte de plus de 300 avocats dans le monde entier, notre équipe mondiale en droit de l’emploi et du travail possède une vaste expérience dans tous les domaines litigieux et non litigieux du droit de l’emploi et du travail, notamment en ce qui a trait aux avantages sociaux des employés, aux grands régimes d’actions mondiaux, aux stratégies fiscales efficaces ainsi qu’aux régimes de retraite.

Notre feuille de route en matière de gestion de différends d’envergure est impressionnante, et nous prenons fréquemment part à des affaires en droit de l’emploi et du travail relevant des tribunaux civils et administratifs. De plus, nous fournissons des conseils sur des questions délicates portant sur les indemnités de départ et les différends au sein de conseils d’administration, des actions collectives, des questions de gouvernance et de dénonciation, de même que sur des mesures disciplinaires et des griefs.

Par ailleurs, nos avocats possèdent une riche expérience transactionnelle et de grandes compétences pour aider nos clients à bien gérer les aspects juridiques de l’emploi et du travail dans le cadre de restructurations ainsi que de fusions et acquisitions multiterritoriales de sociétés. Nos clients internationaux sont issus des principaux secteurs d’activité que sont les institutions financières, l’énergie, les infrastructures, les mines et les matières premières, le transport, la technologie et l’innovation ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé, et ils conseillent également des œuvres de bienfaisance.

Nos services

  • Aspects liés au droit de l’emploi et du travail de toutes les opérations de financement des sociétés
  • Avantages sociaux des employés et rémunération des membres de la haute direction, y compris les régimes incitatifs et l’imposition
  • Contrats de service, contrats d’emploi et manuels de RH
  • Défense en matière de révision judiciaire
  • Demandes en matière de discrimination et de harcèlement
  • Différends au sein de conseils d’administration et demandes en matière d’indemnités de départ
  • Différends et stratégies liés au milieu de travail et aux relations industrielles
  • Droit de l’immigration, y compris les visas, les permis de travail et la mobilité internationale
  • Enquêtes sur des problèmes et des allégations en milieu de travail
  • Équité salariale et équité en matière d’emploi
  • Licenciements et congédiements
  • Litiges en matière d’emploi et de travail
  • Loi sur la protection de la vie privée et accès à l’information
  • Lois en matière de dénonciation, mesures de représailles et enquêtes connexes
  • Négociations collectives, y compris les accréditations syndicales
  • Politiques et procédures en matière d’emploi, y compris les codes de déontologie et les TI
  • Questions liées à l’emploi international, y compris les doubles contrats
  • Régimes de retraite et caisses de retraite
  • Réponse et formation en matière de santé et sécurité au travail
  • Transfert d’entreprises

Classements et distinctions

  • Chambers Canada, échelle nationale (2018) – Droit de l’emploi et du travail (niveau 1), Chambers & Partners
  • Chambers Canada, Alberta (2018) – Droit de l’emploi et du travail (niveau 1), Chambers & Partners
  • Chambers Canada, Ontario (2018) – Droit de l’emploi et du travail (niveau 1), Chambers & Partners
  • Chambers Canada, Québec (2018) – Droit de l’emploi et du travail (niveau 1), Chambers & Partners
  • Chambers Canada, Colombie-Britannique (2018) – Droit de l’emploi et du travail, Chambers & Partners
  • Chambers Global, Canada (2018) – Droit de l’emploi et du travail (niveau 1), Chambers & Partners
  • Legal 500, Canada (2018) – Droit de l’emploi et du travail (niveau 1), The Legal 500