Canada | Publication | Août 2019
Des modifications au Code canadien du travail entreront en vigueur le 1er septembre 2019.
Êtes-vous prêt pour la nouvelle législation? Pour de nombreux employeurs, l’entrée en vigueur de ces modifications aura des répercussions importantes sur leur milieu de travail et leur entreprise.
Nous avons préparé un guide pour aider les employeurs régis par les lois fédérales à se familiariser avec les principales modifications apportées à la partie III du Code canadien du travail en vertu des projets de loi C-86 et C-63.
Consultez notre guide pour avoir un aperçu des nouvelles dispositions et des points importants à retenir pour les employeurs sur les sujets suivants :
Publication
Selon un rapport conjoint du Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) et de l’Agence de la consommation en matière financière du Canada (ACFC), environ 70 % des institutions financières fédérales prévoient utiliser l’IA d’ici 2026 .
Publication
Deux jugements récents rendus à quelques jours d’intervalle par deux juges différents du tribunal de district du nord de la Californie ont établi que l’utilisation d’œuvres protégées par le droit d’auteur aux fins d’entraînement de grands modèles de langage (GML) constituait une utilisation équitable.
Publication
Les annonces récentes du gouvernement fédéral canadien concernant son intention d’investir des milliards de dollars pour moderniser les Forces armées canadiennes, de bâtir une base industrielle de défense et de sécurité nationale autosuffisante et de réduire la dépendance à l’égard des États-Unis en matière de capacités de défense témoignent de l’engagement renouvelé du Canada envers la défense et la sécurité à l’échelle nationale et d’une diversification de ses alliances stratégiques.
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