Alors que le Canada s’attaque aux défis innombrables qu’entraîne la pandémie de COVID-19, bon nombre d’employeurs au pays envisagent la possibilité de mettre à pied temporairement une partie ou la totalité de leur effectif.

Nos avocats chevronnés en droit de l’emploi et du travail ont rédigé un guide présentant les principales obligations des employeurs en matière de mise à pied en vertu des lois fédérales, provinciales et territoriales.
 


Personnes-ressources

Taryn Mackie
Taryn Mackie
Associée
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taryn.mackie@nortonrosefulbright.com
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Lindsay Mullen
Lindsay Mullen
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Anne K. Gallop
Anne K. Gallop
Associée
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Kevin MacNeill
Kevin MacNeill
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Daniel Leduc, CRIA
Daniel Leduc, CRIA
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Jean-Sébastien Cloutier
Jean-Sébastien Cloutier
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John Mastoras
John Mastoras
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